Présentation d’AICA Tchad

Présente au Tchad depuis 2021, en tant qu’Organisation de la Société Civile de Droit canadien, AICA a manifesté sa volonté d’accompagner le Gouvernement Tchadien dans son processus de Transition par une expertise multiforme et multi niveau. Jusqu’à ce jour, AICA Universelle fait un travail remarquable auprès de la Société civile tchadienne pour contribuer au processus de recherche de la stabilité et la paix durable au Tchad.

Au rang des réalisations conjointes réalisées avec les OSC du Tchad, il y a entre autres :

  • La création du Conseil National des Organisations pour la Paix et le Dialogue Inclusif au Tchad (COPDIT), une Plateforme regroupant une trentaine des OSC engagées pour une participation citoyenne de la population au processus de Transition au Tchad et une bonne gouvernance ;
  • L’accompagnement de la Société civile tchadienne pour l’élaboration et la validation d’un document stratégique selon les axes de la Feuille de route du Gouvernement pour la Transition (Action citoyenne pour la réussite de la Transition au Tchad) ;
  • La facilitation d’un accord de partenariat entre ACM (compagnie canadienne) et COPDIT, suivie d’une assistance en création et hébergement d’un site web pour les actions de visibilité de la Société civile au Tchad.

Au vu de tous efforts, AICA a introduit auprès du gouvernement tchadien une demande d’Accord d’Etablissement, et qui a été favorablement acceptée et sanctionnée par une autorisation officielle de mener des actions de développement au Tchad.

Bureau du Siège AICA Universelle à Montréal

L’ONG AICA et ses Instances

L’ASSOCIATION INTERNATIONALE DES CANADIENS D’AFRIQUE (AICA UNIVERSELLE) a son siège social au Québec, au Canada. Elle est dirigée par les instances suivantes :

  • Au niveau de la représentation internationale

– Une Assemblée Générale (ordinaire ou extraordinaire), qui se compose de tous les membres de l’Association, est l’instance suprême de décisions et d’orientation des activités de l’Association. Elle compte aujourd’hui 07 membres. Elle approuve les programmes d’activités de l’ONG et contrôle l’exécution. C’est d’elle que tous les autres organes détiennent leur pouvoir.

– Le Conseil d’Administration qui est chargé de mettre en œuvre les décisions et la politique définies par l’Assemblée Générale. Il assure la gestion courante de l’Association, approuve les plans d’action et plans de trésorerie ainsi que les projets de budget présentés par la Direction Exécutive, analyse les exécutions budgétaires et rend compte à l’Assemblée Générale, entre autres. Il comprend trois (3) membres.

  • Au niveau de la représentation des pays

Au niveau des pays, un organigramme est adapté selon chaque contexte. Toutefois, l’essentielle de l’équipe est composée de :

  • Un Directeur pays ;
  • Un Directeur de supervision des activités
  • Un responsable Administratif et Financier ;
  • Un chargé de développement des projets et des partenariats ;
  • Un chargé de plaidoyer et de communication ;
  • le personnel d’appui et les agents de terrain.

I.2. Domaines d’intervention DE L’ONG AICA

Notre analyse contextuelle a permis de retenir les domaines d’intervention suivants :

  • Gouvernance et société civile ;
  • Jeunesse et éducation ;
  • Genre et autonomisation des femmes ;
  • Eau, hygiène et assainissement ;
  • Santé et nutrition.

I.3-Approches d’intervention de l’ONG AICA

Les interventions de l’ONG AICA se font à travers les approches suivantes :

– Concevoir et mettre en oeuvre les actions dans une perspective de durabilité

– Associer et faire participer les bénéficiaires en fonction de leur capacité

– Concentrer les interventions sur un nombre limité de zones et un nombre limité de thématiques

– Mobiliser d’abord les compétences existantes en interne.